員工做為一個(gè)團(tuán)體團(tuán)體，是為一個(gè)共同的目的、利益或娛樂而聯(lián)合或正式組織起來的一群人(Group)為達(dá)成特定目標(biāo)/任務(wù)，而結(jié)合在一起的兩個(gè)或兩個(gè)以上的個(gè)體所組成，其彼此間具有相互依賴的互動(dòng)關(guān)系?，F(xiàn)在社會(huì)中團(tuán)體種類眾多，比如公司、社團(tuán)等等。 　　現(xiàn)在好多團(tuán)體組織給團(tuán)體成員發(fā)放團(tuán)體性禮品的時(shí)候都犯愁不知道發(fā)些什么好。拿公司來說，平時(shí)和節(jié)日時(shí)給員工發(fā)些什么福利禮品好呢？ 福利在線有幾條建議，讓員工都滿意。 　　一、送什么都不如送健康現(xiàn)在大家的日常工作都特別辛苦，好多同事平時(shí)飲食不規(guī)律，長(zhǎng)時(shí)間對(duì)著電腦坐著工作，平時(shí)鍛煉又比較少，為工作付出的同時(shí)卻累垮了身體。作為企業(yè)，都希望自己的員工能夠長(zhǎng)期健康，精力充沛，工作效率高。所以在快過年的時(shí)候，最好給員工發(fā)一些健康食品，比如五谷雜糧、干菌山珍等等。加強(qiáng)員工的健康觀念，假期多食用一些健康食品，過年回來后定會(huì)精神抖擻，容光煥發(fā)。 　　二、選擇質(zhì)量好、大品牌的員工福利禮品現(xiàn)在好多禮品公司出售的都是一些沒有品牌和質(zhì)量保證的散貨自包裝禮盒，價(jià)格還特別高。本來好心好意，錢也沒少花，但是這樣反而會(huì)讓員工感覺企業(yè)摳門、不重視員工，所以盡量選擇一些有質(zhì)量保障、大品牌的員工福利禮品。 　　三、選擇性價(jià)比高的員工福利以實(shí)物最好據(jù)調(diào)查，東莞市大多數(shù)中小型企事業(yè)單位春節(jié)員工福利預(yù)算為50-200元之間，以實(shí)物福利禮品最為普遍，如果金額在1000元以上以福利卡居多。好多東莞公司都認(rèn)為發(fā)卡比較省事，但其實(shí)對(duì)于員工來說發(fā)卡還不如發(fā)錢，因?yàn)榭ㄒ话阌衅谙?，買東西電話或網(wǎng)上聯(lián)系商家價(jià)格、送貨延遲問題多多，而且一般發(fā)卡的禮品公司價(jià)格虛高，金額小的福利卡可能還得員工自己搭錢購(gòu)物。所以對(duì)中小型企事業(yè)單位而言，為了保證公平和員工滿意，一般建議發(fā)一些實(shí)用型的員工福利禮品。